Incompany training

Organisaties willen versnellen met AI. Niet één tool erbij, maar een manier van werken die hun mensen versterkt. Sogyo helpt daarbij met een oriëntatiesessie en twee in-company trainingen op maat. We brengen teams niet alleen nieuwe technieken bij, maar een andere manier van denken en werken die in de praktijk beklijft.

Het startpunt: AI-adoptie

Augmented engineering begint niet bij tools. Het begint bij een gedeeld beeld van wat er werkelijk verandert: in rollen, in samenwerking, in sturing.

De AI-adoptie sessie geeft dat beeld in een halve dag. Engineers, testers, PO en management trekken daarin samen op. De sessie laat zien wat augmented engineering in de praktijk betekent en welke verandering daarvoor nodig is. Dat gedeelde beeld is het vertrekpunt voor de verdieping die daarna komt.

Twee trainingen op maat

Voor wie intentie-gedreven wil leren redeneren, werkelijk begrijpen wat gebouwd moet worden, voordat er gebouwd wordt, is de training Kennis Elicitatie & Requirements Engineering (KE&RE) de volgende stap.

Voor de software engineers die het systeem rondom AI willen bouwen en besturen, is Harness Engineering de vervolgstap. Die training leert teams de context space opbouwen, specificaties formaliseren en een harness inrichten die AI betrouwbaar in de goede richting houdt.

Samen vormen ze de twee kanten van augmented engineering: scherp krijgen wát je bouwt, en met AI betrouwbaar bouwen hóe.

Leren door te doen

Echte verandering ontstaat in de praktijk, niet in een zaal. Daarom gebruiken we het werk zelf als leeromgeving. We introduceren een concept in groepsverband, je gaat er daarna zelf mee aan de slag op je eigen werk, en wij begeleiden je met coaching on the job. Tussendoor zorgt huiswerk voor de verdieping en de groei tussen de sessies. Zo verankert het geleerde zich in hoe het team dagelijks werkt, in plaats van te vervagen na een eenmalige sessie.

Bewezen in de praktijk

De AI-adoptie sessie hebben we inmiddels meerdere malen succesvol uitgevoerd. De reacties van zowel engineers als management waren positief: teams kregen een gedeeld beeld van wat augmented engineering werkelijk inhoudt en zagen concrete handvatten voor de verandering.

De KE&RE-training hebben we uitgevoerd voor verschillende opdrachtgevers. Zij zien een significante verbetering van de kwaliteit van hun requirements.

Meer over onze denkstijl

Wil je meer weten over hoe wij denken over AI, software engineering en organisatieontwikkeling?

augmentedorganisation.nl: het groeimodel voor organisaties die AI structureel willen inbedden. Drie dimensies (Mens, Managementstijl en Machine) die gelijktijdig in beweging moeten komen, met concrete tools voor diagnose en interventie.

augmentedengineering.nl: het model voor augmented software engineering in de praktijk: hoe engineers werken met een context space en harness, langs de drie lagen van Vibe, Spec en Harness.

intentdriven.nl: de filosofie achter intentie-gedreven ontwikkeling: gedeeld begrip gaat altijd vooraf aan het ontwerpen van oplossingen. Werkende software is een bijproduct van een gedeelde theorie.

Interesse?

Neem contact op met Edwin van Dillen.